【노동법률 전문가 그룹 “바이바이(Bye Bye)”】

1. 근로자 : 퇴직대행 서비스(사직서 대리 제출, 퇴직금품(임금,퇴직금 등) 정산서비스 제공

▶ 근로자들의 퇴직시 어려움을 격고 있는 퇴사관련 상담제공 서비스, ▶ 눈치보여 마음대로 제출하지 못하는 사직서 대리제출 서비스, ▶ 퇴직후 나의 임금(퇴직금, 퇴직연금, 연차미사용수당)은 제대로 지급된 것인지 퇴직 후 임금정산 서비스를 노동법률 전문가 그룹 "바이바이(Bye Bye)"가 제공하여 드립니다.

▶ 문의 ☎ 02 - 2633 - 1211, email : byebye@byebye.kr

※ 아래 홈페이지 또는 모바일로 방문하시어 많은 관심과 상담 이용 바랍니다.

http://byebye.kr/main/employee.php

2. 회사 : 구조조정, 희망퇴직, 정리해고, 퇴직관련 사건대리 컨설팅 제공

직원을 퇴사 시킬 때 발생될 모든 위험(Risk)들을 감안해서 전문적이고 품격 있는 이직 및 리스트럭처링(Restructuring)을 할 수 있도록 노동법률 전문가 그룹 "바이바이(Bye Bye)"가 전문적인 컨설팅을 제공해드립니다.

▶ 문의 ☎ 02 - 2633 - 1211, email : byebye@byebye.kr

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구분

내용

변경 전

▣ 원칙은 관공서 공휴일에 출근하여도 유급휴일규정이 적용되지 않아 별도 휴일근로수당 지급의무가 없음. 단, 취업규칙에 약정유급휴일로 규정된 경우에 한하여 유급휴일로 인정되어 근로 시 휴일근로수당 지급의무발생 함.

? 휴일로 인정 되지 않아 휴일 대체가 적용되지 않았음.

변경 후

▣ 근로기준법 개정에 따라 취업규칙 규정의 유무와 무관하게 30인 이상 사업장은 관공서 공휴일이 법정유급휴일로 적용되어 공휴일에 출근하여 근로제공시 휴일근로수당 지급의무 발생함.

? 근로기준법 제55조 2항 적용에 따라 관공서 공휴일에 근무하고 다른 평일에 대체휴일을 부여하기 위해서는 근로자대표와 서면합의가 필요함.

제2조(공휴일)

관공서의 공휴일은 다음 각 호와 같다. 다만, 재외공관의 공휴일은 우리나라의 국경일 중 공휴일과 주재국의 공휴일로 한다.

1. 일요일

2. 국경일 중 3ㆍ1절, 광복절, 개천절 및 한글날

3. 1월 1일

4. 설날 전날, 설날, 설날 다음날 (음력 12월 말일, 1월 1일, 2일)

5. 삭제 <2005. 6. 30.>

6. 부처님오신 날 (음력 4월 8일)

7. 5월 5일 (어린이날)

8. 6월 6일 (현충일)

9. 추석 전날, 추석, 추석 다음날 (음력 8월 14일, 15일, 16일)

10. 12월 25일 (기독탄신일)

10의2. 「공직선거법」 제34조에 따른 임기만료에 의한 선거의 선거일

11. 기타 정부에서 수시 지정하는 날

제3조(대체공휴일)

① 제2조제4호(설날) 또는 제9호(추석)에 따른 공휴일이 다른 공휴일과 겹칠 경우 제2조제4호 또는 제9호에 따른 공휴일 다음의 첫 번째 비공휴일을 공휴일로 한다.

② 제2조제7호(어린이날)에 따른 공휴일이 토요일이나 다른 공휴일과 겹칠 경우 제2조제7호에 따른 공휴일 다음 첫 번째 비공휴일을 공휴일로 한다.