QUICK

DURE LABOR CORPORATION

기업발전의 새로운 도약

정책

삭제하시겠습니까? 로그인이 필요합니다. 댓글 내용을 남겨주세요. 최대 글자수를 초과하였습니다. 복사가 완료되었습니다. 권한이 없습니다.

일급제 근로자에게 지급되는 월단위 고정수당의 법적 실질

  • 작성자 : 노무법인 두레
  • 작성일 : 2021.04.17
  • 조회수 : 514


<목차>

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 주휴수당의 법적 성질과 통상임금 간의 관계
Ⅲ. 임금의 산정단위와 지급주기
Ⅳ. 시급/일급/월급에의 주휴수당 포함 여부
Ⅴ. 시급/일급제 근로자에 대한 월 단위 고정수당의 법적 성격
Ⅵ. 고정수당의 법적 실질에 관한 검토
Ⅶ. 결론


출처 : 한국비교노동법학회