< 목 차 >

1. 최대 주 69시간 VS 주 80.5시간 VS 주 90.5시간?

2. 11시간 연속 휴식 없이 주 64시간은 어떻게 일하게 되는 건가?

3. 몰아서 일하고 한 달 휴가 가능한가?

4. 근로자대표가 사용자의 일방적인 근로시간 결정을 막을 수 있나?

5. 연장근로 총량 관리가 글로벌 스탠다드인가?

6. 정부의 포괄임금 오남용 근절로 실근로시간 단축이 가능한가?

7. ‘주 52시간제’ 맞는 표현인가?

출처 : 직장갑질 119(야근갑질특별위원회)