QUICK

DURE LABOR CORPORATION

기업발전의 새로운 도약

정책

삭제하시겠습니까? 로그인이 필요합니다. 댓글 내용을 남겨주세요. 최대 글자수를 초과하였습니다. 복사가 완료되었습니다. 권한이 없습니다.

[보고서] 근로자의 가족 돌봄 부담과 사용자의 배려·조정의무 : 대법원 2023.11.16. 선고 2019두59349 판결을 중심으로

  • 작성자 : 노무법인 두레
  • 작성일 : 2024.12.06
  • 조회수 : 390


< 목 차 >


1. 대법원 2023. 11. 16. 선고 2019두59349 판결의 의의


2. 가족 돌봄 근로자에 대한 배려의무의 규범적 근거


3. 결론


출처 : 한국여성정책연구원