< 목차 >

1. 생산 및 물가 동향

2. 고용 동향

3. 임금 및 근로시간 동향

◈ 2024년 12월 중소ㆍ대규모 사업체 모두 임금증가폭 확대

◈ 2024년 중소ㆍ대규모 사업체의 임금은 전년대비 각각 3.0%, 2.5% 증가

◈ 2024년 12월 숙박 및 음식점업(-0.3%)과 예술, 스포츠 및 여가 관련서비스업(-0.1%)을 제외한 모든 산업에서 전년동월대비 임금 증가

◈ 2024년 모든 산업에서 전년대비 임금 증가

◈ 2024년 12월 근로시간은 전년동월대비 5.0시간 증가(근로일수 1일 증가)

◈ 2024년 12월 중소ㆍ대규모 사업체 모두 전년동월대비 근로시간 증가

◈ 2024년 12월 전기, 가스, 증기 및 공기조절 공급업을 제외한 모든 산업에서전년동월대비 근로시간 증가

◈ 2024년 월평균 근로시간은 154.9시간으로 전년대비 1.3시간 감소(근로일수 0.2일감소)

4. 노사관계 및 노동정책 동향

◈ 홈플러스 노사, 2025년 임금 협약 잠정 합의

◈ 삼성전자 노조, 임단협 잠정합의안 가결

◈ 방송업 노조가입률 최근 4년간 약 12%p 감소

◈ 산재근로자 생활안정자금 융자 한도 3,000만 원으로 상향

◈ 운수종사자 ‘자격검사’ 기준 상향

◈ 정부, 건설현장 추락사고 매년 10% 이상 감축 추진

◈ 1인 가구, 20년 전보다 ‘사회적 빈곤’ 더 심해져

◈ 직장인 74% “해고 요건 강화해야”

◈ 직장내 괴롭힘 신고 12.4%만 인정

◈ 직장인 61%, 여성 직장인 76% “직장 내 승진ㆍ배치 차별 있다”

출처 : 한국노동연구원