DURE LABOR CORPORATION
< 목차 >
요 약
제1장 서론_1
제1절 연구 필요성 및 목적 3
제2절 연구 내용 10
제3절 연구 방법 13
제2장 인공지능 이슈 및 동향 탐색_17
제1절 인공지능과 직무·역량 변화 관련 연구 19
제2절 인공지능과 HRD 관련 연구 25
제3절 인공지능과 제반 이슈 관련 연구 32
제3장 NCS 대분류별 인공지능 관련 문헌 분석_47
제1절 NCS 대분류별 문헌 분류 분석 49
제2절 NCS 대분류별 인공지능 관련 문헌 분석 결과 52
제3절 소결 66
제4장 인적자원 분야의 인공지능 활용 사례_69
제1절 사례 조사 개요 71
제2절 한국전력공사 사례 75
제3절 LG CNS 사례 84
제4절 SK텔레콤 사례 92
제5절 한국에너지기술연구원 사례 100
제6절 소결 106
제5장 인공지능 시대의 직무변화 및 미래전망 조사_113
제1절 설문조사 개요 115
제2절 조사 결과 119
제3절 인공지능 활용·직무대체 결정요인 188
제4절 소결 194
제6장 인공지능 시대의 인적자원개발 이슈 조사_199
제1절 조사 개요 201
제2절 조사 결과 203
제3절 소결 227
제7장 결론 및 제언_231
제1절 요약 233
제2절 인적자원개발 전략 236
제3절 정책 제언 242
제4절 연구의 한계 및 후속 연구 제안 261
참고문헌_268
부 록_283