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인공지능 시대의 직무변화 및 인적자원개발 전략

  • 작성자 : 노무법인 두레
  • 작성일 : 2025.06.06
  • 조회수 : 102

< 목차 >


요 약

제1장  서론_1

제1절 연구 필요성 및 목적 3

제2절 연구 내용 10

제3절 연구 방법 13

제2장  인공지능 이슈 및 동향 탐색_17

제1절 인공지능과 직무·역량 변화 관련 연구 19

제2절 인공지능과 HRD 관련 연구 25

제3절 인공지능과 제반 이슈 관련 연구 32

제3장  NCS 대분류별 인공지능 관련 문헌 분석_47

제1절 NCS 대분류별 문헌 분류 분석 49

제2절 NCS 대분류별 인공지능 관련 문헌 분석 결과 52

제3절 소결 66

제4장  인적자원 분야의 인공지능 활용 사례_69

제1절 사례 조사 개요 71

제2절 한국전력공사 사례 75

제3절 LG CNS 사례 84

제4절 SK텔레콤 사례 92

제5절 한국에너지기술연구원 사례 100

제6절 소결 106

제5장  인공지능 시대의 직무변화 및 미래전망 조사_113

제1절 설문조사 개요 115

제2절 조사 결과 119

제3절 인공지능 활용·직무대체 결정요인 188

제4절 소결 194

제6장  인공지능 시대의 인적자원개발 이슈 조사_199

제1절 조사 개요 201

제2절 조사 결과 203

제3절 소결 227

제7장  결론 및 제언_231

제1절 요약 233

제2절 인적자원개발 전략 236

제3절 정책 제언 242

제4절 연구의 한계 및 후속 연구 제안 261

참고문헌_268

부  록_283