<요약>

○2024년 상용근로자 1인 이상 사업체 중 정년제를 운영하는 사업체는 21.8%이고, 이들 사업체의 평균 정년은 61.2세임.

○ 정년제 도입 여부와 정년을 60세로 정한 비중은 사업체의 규모별, 산업별로 편차가 큼.

○ 정년퇴직자를 재고용하는 제도를 도입한 비중은 2020년 이후 빠르게 확산되고 있음

○ 가장 오래 근무한 일자리를 정년퇴직으로 그만둔 고령 근로자(60~79세)가 그 일을 그만둔 연령은 평균 60.4세이고, 이들의 근속기간은 평균 27.2년(2025년)임

○정년퇴직자를 재고용하는 사업체가 증가하고, 정년퇴직한 고령 근로자의 노동시장 재진입은 활발함

출처 : 한국노동연구원