<개요>

- 우리는 지금 ‘일과 삶의 균형’이 단순한 구호가 아닌, 지속가능한 생산성 향상과 인재 확보의 관점에서 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 경영 가치로 자리매김하는 전환기에 서 있음. 2018년 「근로기준법」 개정 이후 실근로시간 단축은 법적 의무를 넘어, 근로 환경의 질적 개선과 산업 전반의 혁신 역량 강화를 위한 필수 과제로 인식되고 있음. 특히, 2025년 6월 출범한 이재명 정부는 연간 실노동시간을 OECD 평균 수준으로 단축하는 것을 목표로 제시하며, 이를 위한 법적, 제도적 지원을 본격적으로 추진하고 있음.

출처 : 중소벤처 기업연구원