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서울시 임금근로자의 주 52시간 근무제 경험 분석과 정책 발전방향
- 작성자 : 노무법인 두레
- 작성일 : 2026.07.18
- 조회수 : 67
< 목 차 >
1. 주 52시간 근무제의 근로 시간 감축 효과는 강건하지 않아
2. 경험조사 결과, 주업 외 부업 보유 여부 따라 근로 시간 체감 엇갈려
3. 건강 행태는 개선 신호를 보여…주관적 삶의 질·만족도, 전반적 상승
4. 법정 근로 시간 상한만으론 한계 있어…실질적 보건·노동 정책방안 필요
출처 : 서울연구권
