안녕하세요?

저희 회사가 기본급 + 고정 ot 이렇게 지급했습니다?

고정 ot는 근태를 적용하지 않고 지급했습니다?

지금 기본급만 지급하고 고정ot는? 실근태로 해서 지급하려고하나?

그럼 예전에 지급했던 고정ot는 지급하지 않을 시 급여 삭감에 대한 이슈가 없을지 ??

또 실근태 ot 수당 지급 시 한달 20시간 제한을 주는거에 대한 이슈는 없는지?

궁금합니다?

==========관리자 답변==========

안녕하세요. 노무법인 두레입니다.

상기 질의내용에 대한 정확한 답변을 위해서는 구체적인 사실관계 확인이 필요합니다.

당 노무법인(02-2633-3633)으로 전화주시면 확인 후 답변드리겠습니다. 

감사합니다.