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[노동연] 장시간 근로 중소제조업 주 52시간 상한제 적용의 고용효과
- 작성자 : 노무법인 두레
- 작성일 : 2020.05.30
- 조회수 : 452
<목 차>
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 4개 제조업에 대한 주 52시간 상한제 고용영향 실태조사 분석
Ⅲ. 4개
중소제조업 주 52시간 상한제 적용에 대한 정책적 시사점
출처 : 노동연구원 / KLI 고용영향평가브리프 2020년 제5호(통권 제13호)
