QUICK

DURE LABOR CORPORATION

기업발전의 새로운 도약

판례

권한이 없습니다.
No. 제목 작성자 등록일 조회수
177 인사평가 결과만을 근거로 징계사유 또는 징계절차 없이 행한 면직과 경고처분은 부당하지만, 부당노동행위는 해당하지 않는다고 판정한 사례 노무법인 두레 2020.09.26 10
176 기간제근로자의 근로계약 갱신에 대한 기대권을 인정한 사례 노무법인 두레 2020.09.26 8
175 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 불법 대체근로에 동원된 자가 노조법 상의 공범으로 처벌되는지 여부 노무법인 두레 2020.09.26 9
174 사내하청업체 소속 근로자들이 쟁의행위의 일환으로 원청업체 사업장에서 집회·시위를 하고, 대체 투입된 근로자의 업무를 방해한 사건 노무법인 두레 2020.09.26 9
173 공사현장 일용직 노동자의 노동가동연한을 만 65세로 상향한 판결 노무법인 두레 2020.09.18 28
172 공개채용 절차 거친 영어회화 전문강사는 무기계약직으로 인정하지 않은 사례 노무법인 두레 2020.09.18 23
171 공공기관의 경영평가성과급은 평균 임금에 해당한다고 판단한 사례 노무법인 두레 2020.09.18 27
170 정기상여금이 통상임금에 포함되는지, 생산직 근로자의 근무시간 중 10분 내지 15분의 휴게시간이 근로기준법상 근로시간에 해당하는지 여부 외 노무법인 두레 2020.09.18 38
169 인사발령은 강임에 해당하지 않고, 전보는 업무상 필요성이 인정되어 정당하다고 판정한 사례 노무법인 두레 2020.09.11 126
168 이 사건 재심범위에 이 사건 노동조합에 대한 구제신청은 포함되지 아니하며, 사업장내 녹음 내용을 부당노동행위의 증거로 제출한 것을 이유로 단체협 노무법인 두레 2020.09.11 32