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감리업무 수행이 불가능한 기간 동안 대기발령 조치하고 임금의 일부를 삭감하도록 근로계약을 체결한 경우 휴업수당 지급 여부
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노무법인 두레 |
2026.04.04 |
8 |
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535 |
근로자가 본인의 통장이 압류되어 임금을 현금으로 직접 지급받기를 요구하는 경우 사용자가 이에 반드시 응하여야 하는지
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노무법인 두레 |
2026.03.28 |
96 |
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534 |
도급인의 귀책사유로 수급인이 휴업수당을 지급하지 못하였을 때 「근로기준법」 제44조가 적용될 수 있는지
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노무법인 두레 |
2026.03.21 |
96 |
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533 |
단체협약이나 취업규칙에 명시하고 개별 근로자의 동의를 구하는 경우 근로자의 급여를 비트코인 등 가상자산으로 지급할 수 있는지
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노무법인 두레 |
2026.03.14 |
155 |
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532 |
매월 월급여 중 만원 미만 단위에 대해서는 공제하여 해당 금액을 기부하는 공제제도를 운영하는 경우 매월 동의서를 받아야 하는지
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노무법인 두레 |
2026.03.07 |
264 |
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531 |
해고 등에 따른 보상으로 지급한 퇴직위로금이 체불임금에 준하는 우선변제 대상 채권으로 인정받을 수 있는지 여부
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노무법인 두레 |
2026.02.28 |
173 |
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530 |
휴업수당 미지급 시 「근로기준법」 제37조 적용 가능 여부
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노무법인 두레 |
2026.02.21 |
218 |
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529 |
휴업수당 미지급 시 「근로기준법」 제37조 적용 가능 여부
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노무법인 두레 |
2026.02.07 |
267 |
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528 |
임금협상에 따라 기본급이 소급 인상되었으나, 아직 소급분의 지급시기가 도래하지 않았을 때, 장래에 지급할 소급분의 반납을 단체협약이나 취업규칙
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노무법인 두레 |
2026.01.31 |
269 |
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527 |
취업규칙에서 정한 개인성과급 지급이 행정안전부 예산편성지침에 위배되는 경우에도 해당 성과급을 지급하여야 하는지
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노무법인 두레 |
2026.01.24 |
281 |
