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교대제 근로자에게 매월 월정액으로 지급하는 야간근로수당의 통상임금 해당 여부
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노무법인 두레 |
2025.11.08 |
14 |
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1주 20시간의 연장근로에 대하여 고정OT수당을 지급하기로 정한 경우 「근로기준법」 제53조에서 정한 연장근로 한도를 초과한 부분은 무효가 되
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노무법인 두레 |
2025.11.08 |
13 |
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514 |
주15시간 이상과 미만을 반복하는 근로자의 평균임금 산정방법
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노무법인 두레 |
2025.11.01 |
65 |
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513 |
육아휴직을 사용하고 퇴직하는 경우 평균임금의 계산에 포함되는 연차휴가미사용수당
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노무법인 두레 |
2025.11.01 |
57 |
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512 |
근로자가 퇴직하기 전에 임금인상을 소급적용하기로 합의한 경우, 평균임금을 산정하는 방법
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노무법인 두레 |
2025.10.25 |
152 |
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511 |
근로자가 육아휴직을 사용(’20.1.1.~’20.12.31.)함에 따라 짝수달마다 지급하는 상여금을 지급받지 못하고 이후 복귀하여 ’21.1월
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노무법인 두레 |
2025.10.18 |
201 |
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510 |
근로자가 육아휴직을 3개월 이상 사용하고 바로 퇴사하였는데, 육아휴직 기간 중에 근로자의 임금이 인상되었을 시 평균임금 산정방법
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노무법인 두레 |
2025.10.18 |
193 |
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509 |
근로자가 휴업기간 중 퇴직하는 경우 평균임금 산정방법
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노무법인 두레 |
2025.09.27 |
336 |
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508 |
직무급을 퇴직금 산정을 위한 평균임금에서 제외하기로 한 노사합의가 무효인지
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노무법인 두레 |
2025.09.20 |
416 |
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507 |
교대근무 간호사의 야간근무에 대한 보상을 강화하는 차원에서 야간간호료 수가의 70% 이상을 추가 수당으로 지급하도록 보건복지부에서 가이드라인을
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노무법인 두레 |
2025.09.12 |
357 |
