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기업발전의 새로운 도약

행정해석

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No. 제목 작성자 등록일 조회수
사업장에서 징계를 받아 정직기간에 있는 근로자가 배우자 출산휴가를 청구한 경우 휴가를 부여해야 하는지 노무법인 두레 2021.02.26 4
배우자 출산휴가를 10일 부여했는데 휴가 4일째부터 사업장에서 1개월 휴업을 한 경우 나머지 배우자 출산휴가를 사용할 수 있는 노무법인 두레 2021.02.26 4
실업상태에 있을 때 배우자가 출산한 후 회사에 입사하여 배우자가 출산한 날로부터 90일 이내에 배우자 출산휴가를 신청한 경우 휴가부여 여부 노무법인 두레 2021.02.26 4
182 근로기준법상 산(産)은 정상분만과 유산·사산도 포함되는지 노무법인 두레 2021.02.20 20
181 임산부 정기건강진단 실시기준에 따른 4주(또는 2주, 1주) 마다 1회의 의미는 노무법인 두레 2021.02.20 21
180 출산전후휴가 분할사용 시 분할사용기간이 근로기준법 제23조 제2항에 따른 해고금지기간 포함 여부 노무법인 두레 2021.02.20 17
179 육아기 근로시간 단축 급여를 지급받고 있는 근로자가 사용자의 귀책사유로 휴업(주1)하여 근로를 제공하지 못하게 된 경우 육아기 근로시간 단축 급여의 지급이 제한되는지? 노무법인 두레 2021.02.20 21
178 감염병 확산방지를 위한 정부(보건복지부, 지자체)의 권고 등에 따라 사용자가 휴업한 경우 휴업수당 지급 의무가 있는지 여부 노무법인 두레 2021.02.06 42
177 근로자가 해외여행을 다녀와 보건당국의 명령을 받고 자가격리된 경우 휴업수당 지급의무가 발생하는지 여부 등 노무법인 두레 2021.02.06 32
176 산업재해조사표를 제출하면 해당 사업장의 재해율 집계에 반영되는지 노무법인 두레 2021.01.30 49