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기업발전의 새로운 도약

행정해석

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No. 제목 작성자 등록일 조회수
290 단체협약 제64조에 따라 노동조합의 문화체육 행사에 조합원에게는 유급휴일을 부여하고, 노동조합에는 행사비(1인당 2만원)을 지원하는 규정이 일반 노무법인 두레 2022.05.14 30
289 퇴직급여법 제9조 본문에 따라 사용자가 14일 이내에 지급하여야 하는 퇴직금에는 미지급한 중간정산 퇴직금도 포함된다 노무법인 두레 2022.05.14 28
288 단체협약 등에 따라 정년연장을 한 경우 노동조합 대표의 자격이 유지되는지 여부 노무법인 두레 2022.05.07 58
287 대체공휴일(8.16)에 대하여 휴일 대체한 이후 대체된 휴일(12.24)이 도래하기 전에 퇴직을 한 경우, 대체공휴일(8.16)의 근로제공에 대 노무법인 두레 2022.04.30 49
286 복수노조 사업장에서 교섭창구단일화 절차를 거친 결과 단수노조만 참여하게 된 경우, 단수노조가 교섭대표노동조합의 지위를 가질 수 있는지 여부 노무법인 두레 2022.04.23 65
285 사용자가 소수노동조합 또는 직종별(비노조원 포함)로 간담회 등을 개최하는 경우 교섭 대표노동조합의 단체교섭권을 침해하는지 여부 노무법인 두레 2022.04.16 69
284 노사간에 합의하여 교섭개시 시점을 임금협약 만료일 3개월보다 이전부터 진행하여 체결할 수 있는지 여부 노무법인 두레 2022.04.16 68
283 2020년 용역회사가 J사에서 K사로 변경될 경우 다시 단체교섭을 진행하여야 하는지 여부 노무법인 두레 2022.04.09 86
282 甲노동조합과 乙노동조합이 교섭창구단일화 절차를 거쳐 乙이 교섭대표노동조합으로 확정된 이후 단체협약을 체결하면서 기존 단체협약 상의 퇴직금제도(누 노무법인 두레 2022.04.09 73
281 경쟁업체 소속 노동조합 간부에 대한 교섭권 위임 가능 여부 노무법인 두레 2022.04.02 74