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290 |
단체협약 제64조에 따라 노동조합의 문화체육 행사에 조합원에게는 유급휴일을 부여하고, 노동조합에는 행사비(1인당 2만원)을 지원하는 규정이 일반
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노무법인 두레 |
2022.05.14 |
30 |
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289 |
퇴직급여법 제9조 본문에 따라 사용자가 14일 이내에 지급하여야 하는 퇴직금에는 미지급한 중간정산 퇴직금도 포함된다
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노무법인 두레 |
2022.05.14 |
28 |
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288 |
단체협약 등에 따라 정년연장을 한 경우 노동조합 대표의 자격이 유지되는지 여부
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노무법인 두레 |
2022.05.07 |
58 |
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287 |
대체공휴일(8.16)에 대하여 휴일 대체한 이후 대체된 휴일(12.24)이 도래하기 전에 퇴직을 한 경우, 대체공휴일(8.16)의 근로제공에 대
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노무법인 두레 |
2022.04.30 |
49 |
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286 |
복수노조 사업장에서 교섭창구단일화 절차를 거친 결과 단수노조만 참여하게 된 경우, 단수노조가 교섭대표노동조합의 지위를 가질 수 있는지 여부
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노무법인 두레 |
2022.04.23 |
65 |
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285 |
사용자가 소수노동조합 또는 직종별(비노조원 포함)로 간담회 등을 개최하는 경우 교섭 대표노동조합의 단체교섭권을 침해하는지 여부
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노무법인 두레 |
2022.04.16 |
69 |
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284 |
노사간에 합의하여 교섭개시 시점을 임금협약 만료일 3개월보다 이전부터 진행하여 체결할 수 있는지 여부
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노무법인 두레 |
2022.04.16 |
68 |
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283 |
2020년 용역회사가 J사에서 K사로 변경될 경우 다시 단체교섭을 진행하여야 하는지 여부
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노무법인 두레 |
2022.04.09 |
86 |
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282 |
甲노동조합과 乙노동조합이 교섭창구단일화 절차를 거쳐 乙이 교섭대표노동조합으로 확정된 이후 단체협약을 체결하면서 기존 단체협약 상의 퇴직금제도(누
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노무법인 두레 |
2022.04.09 |
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281 |
경쟁업체 소속 노동조합 간부에 대한 교섭권 위임 가능 여부
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노무법인 두레 |
2022.04.02 |
74 |
