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DURE LABOR CORPORATION

기업발전의 새로운 도약

행정해석

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No. 제목 작성자 등록일 조회수
151 사용자 귀책사유로 휴업을 하면서 노사합의 통해 무급휴직 실시한 경우 퇴직급여 산정방법 노무법인 두레 2020.09.26 7
150 사용자가 매출감소 등 이유로 근로자 동의 없이 임금삭감한 경우 퇴직급여 산정방법 노무법인 두레 2020.09.26 9
149 사용자가 매출감소 등을 이유로 근로자 의사에 반하여 무급휴직을 실시한 경우 퇴직급여 산정방법 노무법인 두레 2020.09.26 8
148 코로나19 확진판정 등 근로자 개인사유로 사용자의 승인을 받아 무급휴가를 실시한 경우 퇴직급여 산정방법 노무법인 두레 2020.09.18 28
147 사업장의 휴업이나 근로자의 휴직기간이 계속근로기간에 포함되는지 노무법인 두레 2020.09.11 54
146 코로나19로 인한 생계 곤란이 퇴직금 중간정산 사유에 해당하는지 노무법인 두레 2020.09.11 39
145 코로나19로 인한 경영악화로 사용자(DC 제도)가 부담금을 정해진 기일까지 납입하지 못하는 경우 지연이자의 적용제외 사유에 해당하는지 노무법인 두레 2020.09.11 31
144 공공기관 경영평가성과급의 임금성 판단에 대한 행정해석 노무법인 두레 2020.09.04 61
143 당기순이익이 발생하지 않아도 사내근로복지기금 조성이 가능한지 노무법인 두레 2020.08.29 61
142 사내근로복지기금 운영상황의 공개 등 노무법인 두레 2020.08.21 81