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151 |
사용자 귀책사유로 휴업을 하면서 노사합의 통해 무급휴직 실시한 경우 퇴직급여 산정방법
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노무법인 두레 |
2020.09.26 |
7 |
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150 |
사용자가 매출감소 등 이유로 근로자 동의 없이 임금삭감한 경우 퇴직급여 산정방법
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노무법인 두레 |
2020.09.26 |
9 |
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149 |
사용자가 매출감소 등을 이유로 근로자 의사에 반하여 무급휴직을 실시한 경우 퇴직급여 산정방법
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노무법인 두레 |
2020.09.26 |
8 |
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148 |
코로나19 확진판정 등 근로자 개인사유로 사용자의 승인을 받아 무급휴가를 실시한 경우 퇴직급여 산정방법
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노무법인 두레 |
2020.09.18 |
28 |
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147 |
사업장의 휴업이나 근로자의 휴직기간이 계속근로기간에 포함되는지
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노무법인 두레 |
2020.09.11 |
54 |
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146 |
코로나19로 인한 생계 곤란이 퇴직금 중간정산 사유에 해당하는지
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노무법인 두레 |
2020.09.11 |
39 |
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145 |
코로나19로 인한 경영악화로 사용자(DC 제도)가 부담금을 정해진 기일까지 납입하지 못하는 경우 지연이자의 적용제외 사유에 해당하는지
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노무법인 두레 |
2020.09.11 |
31 |
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144 |
공공기관 경영평가성과급의 임금성 판단에 대한 행정해석
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노무법인 두레 |
2020.09.04 |
61 |
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143 |
당기순이익이 발생하지 않아도 사내근로복지기금 조성이 가능한지
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노무법인 두레 |
2020.08.29 |
61 |
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142 |
사내근로복지기금 운영상황의 공개 등
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노무법인 두레 |
2020.08.21 |
81 |
