QUICK

DURE LABOR CORPORATION

기업발전의 새로운 도약

정책

삭제하시겠습니까? 로그인이 필요합니다. 댓글 내용을 남겨주세요. 최대 글자수를 초과하였습니다. 복사가 완료되었습니다. 권한이 없습니다.

기간제·사내하도급 근로자 고용안정 및 근로조건 보호 가이드라인

  • 작성자 : 노무법인 두레
  • 작성일 : 2020.11.20
  • 조회수 : 180

[ 기간제근로자 고용안정 및 근로조건 보호 가이드라인 ]

- 목차 -

Ⅰ. 목적
Ⅱ. 기본원칙
Ⅲ. 기간제근로자의 고용안정 및 근로조건 보호
 1. 기간제근로자의 고용안정
 2. 기간제근로자에 대한 차별적 처우의 금지
 3. 기간의 정함이 없는 근로자로의 전환
 4. 기간의 정함이 없는 근로자로의 간주
Ⅳ. 기간제근로자의 근로환경 등 개선
 1. 노동조합 활동 보장
 2. 직장 내 괴롭힘과 성희롱의 예방 및 대응
 3. 일·생활 균형
 4. 직업능력개발
 5. 고충처리

[ 사내하도급 근로자 고용안정 및 근로조건 보호 가이드라인 ]

- 목 차 -

Ⅰ. 목적
Ⅱ. 정의
Ⅲ. 사내하도급계약의 체결 및 운영상 기본원칙
Ⅳ. 사내하도급 근로자의 고용안정
Ⅴ. 사내하도급 근로자의 근로조건 등 개선
 1. 적정임금 보장
 2. 근로자복지 증진
 3. 괴롭힘 및 성희롱 예방·대응조치
 4. 직업능력개발
 5. 고충처리
Ⅵ. 사내하도급 근로자의 안전과 건강 보호