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성과급 활용방식과 기업성과: 개인성과급과 집단성과급을 같이활용하는 것이 성화를 높이는가?
- 작성자 : 노무법인 두레
- 작성일 : 2024.07.06
- 조회수 : 80
< 목차 >
1. 서론
2. 이론적 배경과 연구가설
1) 성과급의 개념과 도입현황
2) 성과급과 기업성과
3) 개인 성과급과 집단 성과급의 상호작용
3. 자료 및 분석방법
4. 분석결과
1) 사업체의성과급 활용현황
2) 성과급 활용이 재무성과에 미치는 효과
5. 결론
출처 : 한국노동연구원
