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726 |
2025.01.27(월) 임시공휴일 지정에 따른 유급휴일 인지와 휴일대체 방법
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노무법인 두레 |
2025.01.11 |
332 |
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725 |
재직자에 대한 연차미사용수당 지급일은 언제이며 몇 월 통상임금으로 계산하여 지급하는가?
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노무법인 두레 |
2025.01.04 |
458 |
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724 |
통상임금 전원합의체 판결 이후 월 급여 제 수당도 통상임금에 해당 되는지?
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노무법인 두레 |
2024.12.28 |
841 |
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723 |
직장 내 성희롱 예방교육 실시일 이후 입사자에 대한 교육실시 의무
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노무법인 두레 |
2024.12.21 |
372 |
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722 |
재직자+근무일수 조건 부여된 정기 상여금도 통상임금에 해당된다. (대법원 2024. 12. 19. 선고 전원합의체 판결)
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노무법인 두레 |
2024.12.19 |
927 |
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721 |
직장 내 성희롱 가해자에 대한 징계없이 사직처리한 회사의 손해배상 책임문제
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노무법인 두레 |
2024.12.14 |
482 |
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720 |
기존 질병휴직기간에 연속하여 신규 질병 발생 시 질병휴직기간 산정방법
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노무법인 두레 |
2024.12.07 |
507 |
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719 |
임금 지급일 전 선지급 요청 시 회사는 지급해 주어야 하는지?
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노무법인 두레 |
2024.11.30 |
559 |
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718 |
무기(無期)계약직 또는 정규직에서 기간제 계약직으로 변경이 가능한지?
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노무법인 두레 |
2024.11.23 |
631 |
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717 |
등기 이사·비상근 임원도 성희롱 예방교육을 받아야 하는지?
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노무법인 두레 |
2024.11.16 |
714 |
