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739 |
다태아 임신 시 임신 전체기간에 대해 임신기 근로시간 단축근무가 가능한지?
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노무법인 두레 |
2025.04.12 |
252 |
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738 |
원거리 인사발령으로 자발적 퇴사 시 실업급여 수급자격 여부 및 서류
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노무법인 두레 |
2025.04.05 |
540 |
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737 |
육아휴직자가 중도에 조기 복직 시 대체 기간제근로자 조기 계약종료 가능여부
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노무법인 두레 |
2025.03.29 |
632 |
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736 |
재직자에 대한 통상임금 차액분 소급 지급 시 지연이자를 지급해야 하는지?
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노무법인 두레 |
2025.03.22 |
854 |
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735 |
교통보조비(차량유지비)가 통상임금에 해당되는 경우와 아닌 경우
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노무법인 두레 |
2025.03.15 |
989 |
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734 |
‘25.2.23. 개정 시행된 배우자 출산휴가가 승인사항인지? 승인 필요없이 사용 가능한지?
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노무법인 두레 |
2025.03.08 |
689 |
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733 |
3.1(토) 삼일절에 대한 대체공휴일 3.3(월)의 적법한 휴일대체와 임금지급방법
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노무법인 두레 |
2025.03.02 |
656 |
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732 |
‘25.2.23.개정법 시행일 이전 배우자가 출산한 경우에도 개정된 20일의 배우자 출산휴가 부여 여부
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노무법인 두레 |
2025.02.22 |
718 |
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731 |
선택적 복지포인트의 통상임금 및 소득세법상 근로소득 과세 대상 여부
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노무법인 두레 |
2025.02.15 |
1607 |
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730 |
상여금 폐지가 불이익 변경인지와 폐지 시 집단동의 또는 개별동의를 받아야 하는지?
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노무법인 두레 |
2025.02.08 |
1413 |
