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800 |
‘26.4.30.선고 대법원 판례를 통해 살펴보는 실제 근로시간이 적어도 약정된 시간의 연장수당을 지급해야 하는지?
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노무법인 두레 |
2026.05.30 |
521 |
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799 |
2026.6.3.(수) 지방선거일이 공휴일인지? 근무 시 임금계산
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노무법인 두레 |
2026.05.24 |
752 |
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798 |
7일 전까지 육아휴직 신청해도 되는 사유를 알고 있나요? 신청거부로 법위반 처벌받은 사례
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노무법인 두레 |
2026.05.16 |
1683 |
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797 |
4시간 근무 후 휴게시간 없이 즉시 퇴근하고 시간단위 연차휴가 사용 근로기준법 개정안 국회통과 내용 주요 쟁점과 변경전후 비교
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노무법인 두레 |
2026.05.09 |
2499 |
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796 |
수습 근로계약해지, ‘이것’ 모르면 부당해고! 담당자가 알아야 할 법적 요건과 절차
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노무법인 두레 |
2026.05.02 |
915 |
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795 |
휴일대체와 대체휴무 보상휴가제와 연차유급휴가 대체제도 비교
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노무법인 두레 |
2026.04.25 |
1971 |
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794 |
5월1일 노동절, 휴일대체와 보상휴가 중 어느 것이 가능한지? 근무 시 임금산정은?
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노무법인 두레 |
2026.04.18 |
2297 |
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793 |
「포괄임금제 오남용 방지 지도 지침」 2026.4.9.시행 이후 교통카드·회의자료 등으로 추가 연장근로수당 청구가 가능한지?
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노무법인 두레 |
2026.04.11 |
1633 |
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792 |
노란봉투법 시행이후, 첫 주간(4.2~4.9) 노동위원회 원청의 사용자성 판단 및 교섭단위 분리 결정 내용 및 시사점(대응)
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노무법인 두레 |
2026.04.10 |
1347 |
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791 |
2026.4.9(목) 시행, 고용노동부, 포괄임금 오남용 방지 지도지침 발표내용
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노무법인 두레 |
2026.04.08 |
2574 |
