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497 |
확정기여형퇴직연금제도를 운영하면서 근로자 스스로 부담하는 추가 부담금에 대한 수수료를 단체협약에 따라 사용자가 부담하는 경우 해당 이익상당액을
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노무법인 두레 |
2025.07.12 |
53 |
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496 |
사용자가 노사협의회 근로자위원에게 매월 지급하는 활동비(특근 3일치 및 특근 1일치)와 기능직 최고 직위인 “명장”에게 지급하는 품위유지비(매월
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노무법인 두레 |
2025.07.12 |
62 |
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495 |
「세법」상 인정이자로서 근로소득에 합산 과세하도록 하고 있는데, 「세법」상 인정이자가 「근로기준법」상 임금에 해당하는지
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노무법인 두레 |
2025.07.05 |
72 |
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494 |
자치단체에서 고시하는 생활임금 수준 미만으로 임금을 지급받고 있는 근로자에 대해 ‘생활임금 보전수당’을 지급할 시 보전수당의 임금성 및 통상임
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노무법인 두레 |
2025.07.05 |
76 |
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493 |
A사의 담당자가 근태불량자 등의 명단을 작성하여 B사의 담당자들에게 메신저를 통해 명단을 전송하고, A사가 근태불량자 등 근로자를 관리하기 위
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노무법인 두레 |
2025.06.28 |
116 |
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3년간 보존하도록 규정하고 있는 계약 서류 중 휴가에 관한 사항 등 일부 사항은 그 기산점을 특정하여 규정하지 아니하고 ‘완결한 날’로 규정하고
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노무법인 두레 |
2025.06.28 |
111 |
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491 |
복지포인트 및 복지포인트를 대신하여 지급하는 백화점상품권의 임금성 여부
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노무법인 두레 |
2025.06.21 |
172 |
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490 |
1일 4시간 이상 근무한 근로자에 대하여 1일 5,000원의 식비를 지급할 경우, 임금성 및 통상임금 해당 여부
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노무법인 두레 |
2025.06.21 |
176 |
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489 |
회사의 영업직원의 영업활동, 스텝직원의 지원·관리 업무실적 등에 따라 지급하는 인센티브의 임금성 여부
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노무법인 두레 |
2025.06.14 |
235 |
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488 |
업무수행 평가결과에 따른 인센티브, 기준물량 초과 시 분기마다 지급하는 격려금(시간외근무수당 등은 별도 지급)의 임금성
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노무법인 두레 |
2025.06.14 |
214 |
