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DURE LABOR CORPORATION

기업발전의 새로운 도약

행정해석

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No. 제목 작성자 등록일 조회수
321 해외법인과 근로계약을 체결한 후 해외에서 5년, 한국에서 15년 근로를 제공한 외국인 근로자에 대한 퇴직금 지급 가능 여부 및 계속근로기간 산정 노무법인 두레 2022.11.26 40
320 공기업에서 무기계약직으로 근무중이나 코로나로 인한 사회적 거리두기로 인해 사업특성 상 20년 2월말부터 현재까지 휴업중인 상태임. 휴업기간은 계 노무법인 두레 2022.11.19 54
319 「근로기준법」상 연차유급휴가 일수보다 초과 사용된 경우, 동 기간이 계속근로기간에 포함되어 퇴직금 지급대상에 해당하는지 여부 노무법인 두레 2022.11.12 78
318 구직자가 감염병환자등에 해당하는지를 확인하기 위한 서류가 채용서류에 해당하는지 노무법인 두레 2022.11.05 158
317 용역 업체 변경 시(고용승계 전제) 기존 용역업체에서의 근로기간이 1년 미만인 근로자에 대한 퇴직금 지급 여부 노무법인 두레 2022.11.05 125
316 대한송유관공사의 업무내용·업무형태 및 조직운영을 고려할 때 본사와 지사를 하나의 사업장으로 보고 산업안전보건위원회를 구성할 수 있는지? 노무법인 두레 2022.10.29 85
315 A, B 법인으로 분리되어 있으나 실질적으로 사용자가 같아 보이는 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간이 인정이 되는지 여부 노무법인 두레 2022.10.29 79
314 근로기준법 제55조(휴일)제2항 본문에 따른 유급휴일 보장범위는 어디까지인가 노무법인 두레 2022.10.22 125
313 정년퇴직 후 촉탁계약을 체결한 근로자가 퇴직금 발생하는지 노무법인 두레 2022.10.22 135
312 대학 강사의 퇴직금 지급의무가 있는지 노무법인 두레 2022.10.15 78