-
뉴스레터
-
정책
-
판례
-
행정해석
-
상담실
- 휴직기간 중 경조사가 발생한 경우 유급 경조휴가를 부여해 주어야 하는지?2025.11.01534
- 취업규칙에 반반차(2시간) 연차사용규정이 없음에도 근로자가 신청한 경우 이를 허용해 주어야 하는지?2025.10.25709
- 2025.10.23.부터 시행되는 상습 임금체불 근절법 안내2025.10.18872
- 2025.9.30. 임신기 근로시간 단축 근로자의 연차 유급휴가 사용 기준 행정해석 변경내용과 영향2025.10.162121
- 추석 상여금 지급대상과 유의사항2025.09.271075
- 월 20만원 육아수당이 통상임금에 해당되는지?2025.09.201503
- 장기근속수당이 통상임금에 해당되는지?2025.09.131410
- 정근수당 등에 재직조건이 부가되어 있다는 사정만으로 정근수당 등의 통상임금성이 아니라고 볼 수 없다2025.11.0141
- ㅎ의 협력업체 소속으로 ㅎ의 연구소에서 상용시제차량의 내구주행시험 운전업무를 담당한 근로자들은 대상 근무기간 동안 ㅎ를 위한 근로를 제공하는 근2025.11.0146
- 사내협력업체 소속으로 공장 구내식당에서 조리·배식 업무를 수행한 근로자들과 공장 운영 업체 사이에 근로자파견관계가 존재하였다고 보기 어렵다2025.11.0142
- 교원의 급여체계를 호봉제에서 연봉제로 변경한 다음 사후적으로 취업규칙 불이익변경에 필요한 집단적 동의절차를 거친 경우 효력의 범위2025.11.0147
- 사내협력업체 소속으로 공장 구내식당에서 조리·배식 업무를 수행한 근로자들과 공장 운영 업체 사이에 근로자파견관계가 존재하였다고 단정하기 어렵다2025.10.25136
- 교원의 급여체계를 호봉제에서 연봉제로 변경한 다음 사후적으로 취업규칙 불이익변경에 필요한 집단적 동의절차를 거친 경우 그 효력이 미치는 범위는?2025.10.25131
- [노동판례리뷰] 운송사업 위수탁계약 체결 후 상품을 슈퍼에 배송하는지입 화물기사의 노조법상 근로자성2025.10.25117
- 주15시간 이상과 미만을 반복하는 근로자의 평균임금 산정방법2025.11.0156
- 육아휴직을 사용하고 퇴직하는 경우 평균임금의 계산에 포함되는 연차휴가미사용수당2025.11.0151
- 근로자가 퇴직하기 전에 임금인상을 소급적용하기로 합의한 경우, 평균임금을 산정하는 방법2025.10.25148
- 근로자가 육아휴직을 사용(’20.1.1.~’20.12.31.)함에 따라 짝수달마다 지급하는 상여금을 지급받지 못하고 이후 복귀하여 ’21.1월2025.10.18196
- 근로자가 육아휴직을 3개월 이상 사용하고 바로 퇴사하였는데, 육아휴직 기간 중에 근로자의 임금이 인상되었을 시 평균임금 산정방법2025.10.18184
- 근로자가 휴업기간 중 퇴직하는 경우 평균임금 산정방법2025.09.27331
- 직무급을 퇴직금 산정을 위한 평균임금에서 제외하기로 한 노사합의가 무효인지2025.09.20414
-
CUSTOMER
CENTER상담전화
고객분들께 친절한 상담을 약속드립니다.
02-2633-3633
카카오톡 플러스 친구 노무법인 두레 프랜차이즈
-
LOCATION
DURE INTRODUCTION
