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[노동정책연구] 주 52시간 상한제가 직무만족에 가져다준 변화
- 작성자 : 노무법인 두레
- 작성일 : 2022.07.09
- 조회수 : 328
< 목 차 >
1. 서론
2. 주52시간 상한제 도입과 변화
3. 근로자의 근로시간과 직무만족과의 관계
4. 직무만족에 영향을 주는 요인
5. 근로시간 단축으로 인한 변화와 직무만족도 잠재계층분석
6. 직무만족도 유형의 잠재전이와 영향요인
7. 결론
출처 : 한국노동연구원
