QUICK

DURE LABOR CORPORATION

기업발전의 새로운 도약

정책

삭제하시겠습니까? 로그인이 필요합니다. 댓글 내용을 남겨주세요. 최대 글자수를 초과하였습니다. 복사가 완료되었습니다. 권한이 없습니다.

[고용동향브리프] 신중년 노동시장 특징과 시사점

  • 작성자 : 노무법인 두레
  • 작성일 : 2022.09.24
  • 조회수 : 252


< 요약 >


.1 일하는 신중년도 증가하였지만 일을 찾고 있는 신중년도 빠른 속도로 증가

- 지난 5년 동안 신중년 경제활동인구 증가율은 전체 경제활동인구 증가율보다 빠른 것으로 나타남

- 신중년 실업자 또한 지난 5년간 빠른 속도로 증가하였음


2. 신중년 주된 일자리 유지자와 이직자를 비교 해 본 결과, 신중년 이직자는 축적된 경력을 유지 못 한 채 하향 취업하고, 일하는 환경은 더 열악해지는 것으로 나타남

- 유지자에서 단순노무직이 차지하는 비중보다 이직자에서 단순노무직이 차지하는 비중이 높게 나타나, 신중년이 주된 일자리 퇴직 후 단순노무직으로 하향 취업할 가능성이 큼

- 이직자는 유지자에 비해 상대적으로 규모가 작은 사업체에 근무할 가능성이 크고, 이직자가 유지자보다 고용의 안정성이 상대적 열악할 것으로 보임


3. 고령화로 신중년이 차지하는 인구와 경제활동인구가 증가하고 있는 상황에서 이들의 고용상태는 불안정한 것으로 나타나

- 신중년 주된 일자리의 경력을 유지하며 재취업을 유도할 수 있는 정부의 정책 지원 필요


출처 : 한국고용정보원