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성과급 활용방식과 기업성과: 개인성과급과 집단성과급을 같이활용하는 것이 성화를 높이는가?

  • 작성자 : 노무법인 두레
  • 작성일 : 2024.07.06
  • 조회수 : 92


< 목차 >


1. 서론


2. 이론적 배경과 연구가설

   1) 성과급의 개념과 도입현황

   2) 성과급과 기업성과

   3) 개인 성과급과 집단 성과급의 상호작용


3.  자료 및 분석방법


4. 분석결과

    1) 사업체의성과급 활용현황

   2) 성과급 활용이 재무성과에 미치는 효과


5. 결론


출처 : 한국노동연구원