< 목차 >

1. 65세 이상 시니어 취업자의 증가 및 배경

2. 시니어 인력을 채용·유지하는 기업의 사례 및 특징

3.  기업의 시니어 고용에 따른 기대효과

4. 시니어 고용 활성화를 위한 정부와 국내 기업의 과제

출처 : 하나금융연구소

< 요 약 >

■ 고령화를 겪고 있는 주요 선진국의 시니어 취업자 수가 지속적으로 증가

■ 청년층 인력 부족 문제 극복, 시니어 시장 공략 등의 이유로 국내외 기업들은 시니어를 채용하거나 고용을 유지

■ 시니어 고용 활성화는 국가 재정 확대와 기업 성과, 개인 건강에 기여

■ 시니어 일자리 확대를 위해 정부의 제도 정비, 기업의 관행 개선 필요

출처 : 하나금융연구소