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중소기업의 여성 고용 변화 추이 분석
< 목 차 >
1. 중소기업은 관련 법제, 국가통계 등을 고려하여 ‘300인 미만 사업체’로 정의
2. 고용노동 관련 대표적 국가통계인 경제활동인구조사를 활용하여 취업자 현황을 분석
3. 우수 여성인력의 중소기업 취업 촉진
4. 여성의 혁신 창업 활성화
5. 중소기업 여성 인력의 경력단절 방지
6. 중소기업 여성 고용 인프라 확충