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2017년 개정 이후 사회경제적 변화, 산업ㆍ기술 변화 등으로 인한 직업 구조의 변화와 대내외 개정 수요를 반영하여 직업분류를 개정하였다.

누구나 쉽게 이해하여 적용할 수 있도록 직능 유형에 따른 분류원칙을 유지하였다. 대분류 및 중분류 단위는 직능 유형을 우선적으로 고려하였으며, 직능 수준은 소분류 단위에서 고려하였다.

국가통계의 활용성 제고를 위해 한국표준직업분류와 세분류 단위에서 직무 포괄범위를 일치시켰다.

「한국고용직업분류 2025」는 대분류 10개, 중분류 35개, 소분류 140개, 세분류 495개 항목으로 구성된다.

- 대분류 및 중분류 항목은 기존과 동일하나, 세분류는 그간의 직업 변화가 반영되어 기존 450개에서 495개로 45개 항목이 늘어나면서 소분류도 기존 136개에서 140개로 늘어났다.

출처 : 한국고용정보원