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틀에 박힌 조직에서 창의성이란 무지개를 띄우려면

  • 작성자 : 공인노무사 박규희
  • 작성일 : 2014.03.22
  • 조회수 : 4918

<목차>

1. 성장초기, 창의적 인재 발굴과 확보에 주력
2. 성숙기, 구성원들이 가진 생각의 힘을 모으는데 초점
3. 점-선-면의 결합이 창의성 증진
4. 상상력이 실현될 수 있는 지원체계도 필요
5. 리더는 터널 증후군에서 벗어나야

출처 : LG Business Insight 2014.3.17