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Ⅰ. 직장 내 성희롱을 이유로 한 징계처분의 정당성 판단기준
1. 들어가는 말
2. 징계사유 : 성희롱 판단기준
3. 직장 내 성희롱으로 인한 해고의 징계양정 판단시 고려사항
Ⅱ. 구체적 사안 검토
1. S카드 주식회사 사건
2. K항공사 사건
3. K관광공사 사건
4. M방송사 사건
5. L건강 주식회사 사건
6. J대학교 사건
7. C공항공사 사건
8. Y자회사 사건
9. A헬스클럽 코치 사건
출처 : 중앙노동위원회
1. 들어가는 말
2. 징계사유 : 성희롱 판단기준
3. 직장 내 성희롱으로 인한 해고의 징계양정 판단시 고려사항
Ⅱ. 구체적 사안 검토
1. S카드 주식회사 사건
2. K항공사 사건
3. K관광공사 사건
4. M방송사 사건
5. L건강 주식회사 사건
6. J대학교 사건
7. C공항공사 사건
8. Y자회사 사건
9. A헬스클럽 코치 사건
출처 : 중앙노동위원회
