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신입사원의 이직의도 영향요인 분석: 직무요구자원모델을 중심으로
- 작성자 : 노무법인 두레
- 작성일 : 2023.03.18
- 조회수 : 407
< 목 차 >
1. 서론
2. 이론적 배경
1) 신입사원의 이직
2) 이직의도와 직무요구자원모델
3) 이직의도와 관련 변인간의 관계
3. 연구방법
1) 분석대상
2) 측정도구
3) 분석방법
4. 연구결과
1)기술통계 및 상관관계 분석
2) 측정모형 검증
3) 구조모형 검증
5. 논의 및 결론
출처 : 한국직업능력연구원
