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신입사원의 이직의도 영향요인 분석: 직무요구자원모델을 중심으로

  • 작성자 : 노무법인 두레
  • 작성일 : 2023.03.18
  • 조회수 : 218


<  목 차 >


1.  서론


2.  이론적 배경

1) 신입사원의 이직

2) 이직의도와 직무요구자원모델

3) 이직의도와 관련 변인간의 관계


3. 연구방법

1) 분석대상

2) 측정도구

3) 분석방법


4. 연구결과

1)기술통계 및 상관관계 분석

2) 측정모형 검증

3) 구조모형 검증


5. 논의 및 결론


출처 :  한국직업능력연구원