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직장내 괴롭힘 신고에 대한 사업장의 절차 미준수 사례연구
<목차>
1. 서론
2. 이론적 배경
1) 직장내 괴롭힘의 개념
2) 법령 시행 이후 직장내 괴롭힘 발생현황
3) 직장내 괴롭힘 관련 사용자의 책임의식 부재
4) 대응인력의 전문성 부족
5) 신고에 대한 부적절한 조치
3. 연구방법
4. 분석결과
5. 결론
출처 : 한국노동연구원